福利厚生
-
1
各種社会保険
3
財形貯蓄
4
社宅(越谷・岡山)
6
住宅資金融資
8
出産・育児・介護の支援
社員が仕事と家庭を両立し、能力・個性を発揮できるようサポートします。
・産前・産後休暇
・育児休業・育児短時間勤務制度(男性も利用することができます。)
・介護休業・介護短時間勤務制度
・子の看護休暇(子どもが負傷又は病気にかかったときの看護をするための休暇)10
現場見学会
アイサワ工業は福利厚生の一環として若手社員を対象とした現場見学会を実施しています。
現場見学会は今年で17回目を数え、建設現場又は建設物の見学による見聞を広め、親睦を深めることを目的として継続されております。毎年多くの若手社員が参加してコミュニケーションの活性化と、人材育成を図っています。 -
2
資格取得支援(奨励金制度有)
入社後一貫した研修制度と資格取得支援を推進し「高度な技術集団」を目指します。
5
独身寮(戸田・川崎・岡山)
7
メンタルヘルスの取り組み
社員の精神的な不安や悩み解消・軽減を図るため心の健康づくりを推進しています。
・職場のメンタルヘルス講習会の開催
・社報や社内ホームページを利用してメンタルヘルス関係の情報発信
・心とからだの健康相談9
クラブ活動
野球同好会「ベリルアイサワ」
トマト銀行6時間リレーマラソンに参加
-
1
各種社会保険
2
資格取得支援(奨励金制度有)
入社後一貫した研修制度と資格取得支援を推進し「高度な技術集団」を目指します。
3
財形貯蓄
4
社宅(越谷・岡山)
5
独身寮(戸田・川崎・岡山)
6
住宅資金融資
7
メンタルヘルスの取り組み
社員の精神的な不安や悩み解消・軽減を図るため心の健康づくりを推進しています。
・職場のメンタルヘルス講習会の開催
・社報や社内ホームページを利用してメンタルヘルス関係の情報発信
・心とからだの健康相談8
出産・育児・介護の支援
社員が仕事と家庭を両立し、能力・個性を発揮できるようサポートします。
・産前・産後休暇
・育児休業・育児短時間勤務制度(男性も利用することができます。)
・介護休業・介護短時間勤務制度
・子の看護休暇(子どもが負傷又は病気にかかったときの看護をするための休暇)9
クラブ活動
野球同好会「ベリルアイサワ」
トマト銀行6時間リレーマラソンに参加
10
現場見学会
アイサワ工業は福利厚生の一環として若手社員を対象とした現場見学会を実施しています。
現場見学会は今年で17回目を数え、建設現場又は建設物の見学による見聞を広め、親睦を深めることを目的として継続されております。毎年多くの若手社員が参加してコミュニケーションの活性化と、人材育成を図っています。